撰稿：施如怡

中层干部的任命和培养是学校管理和发展的核心环节，2014学年初，我校共有四位老师经过选拔成为新上任的中层副职干部，经过一学年试用期的适应和磨练，他们在各自的岗位上勤恳工作，真诚付出，出色地完成了本职工作。难能可贵的是，他们在积累工作经验的同时，更潜心钻研，对当下学校在管理层面存在的问题提出了一些想法与思考。

2015年7月1日，我校试用期干部述职考评会如期召开，会议由吉姿副校长主持。教导处副主任陈蔚菁老师简要总结了一学年以来参与教导处常规工作的情况，如起始年级视导工作、骏马新苗奖等教学评比工作、见习教师规范化培训基地相关工作等。随后从用书、学籍管理、课表、考试系统等多个方面梳理了她分管的教务工作和部分高中教学工作。正如陈老师所说，教务工作并不是轰轰烈烈的，更像是细水长流般需要投入十二分的细心与耐心去完成。同为教导处副主任的何奇峰老师分管的是科艺体卫工作，他得到了音乐组、美术组、体育组和卫生室老师以及科技总指导的大力配合，相关工作都能平稳有序地进行。在工作的过程中，他还不断进行总结和反思，如早操入场式能否更为规范有序，艺术排练课如何提高排练质量等等。总务处副主任蔡静老师则用“转变”、“忙碌”、“协调”、“学习”四个词语表达了一年原来从一位语文教师、年级组长转型到总务部门负责人的不易与成长，更好地为师生服务是始终不变的宗旨。学生处副主任盛军老师更多地表达了他接手学生处工作后的反思与期望，包括如何统一学校德育管理理念、制定并梳理学校德育管理的规章制度、完善德育管理工作中的执行与监督机制等。

四位试用期干部的述职内容详实，条理清晰，充分展现了他们求真务实的工作态度、勤思善学的工作能力以及高度的责任感。最后，全体教工以无记名投票的方式对试用期干部进行考评，作为对他们一年来工作业绩的检验和监督。