转载自：文明徐汇
为迎接今年的五一国际劳动节和全国总工会成立一百周年的神圣日子，我所在的徐汇中学初一十二班和王承小队于4月25日举行主题班会，聚焦以快递小哥为代表的劳动权益保障新课题和工会作为等相关内容。在准备主题班会的过程中，我们得到了学校党委书记吴洁老师、上海市政协委员曾宪一校长、上海市人大代表王承、党委副书记郑静洁老师、班主任老师谢若冰和课外辅导员王泠一博士的热情指导，王博士还提供了全国人大代表樊芸的真知灼见即建言稿。我们的主题班会收获很大，这是我们第一次深度了解快递小哥这一新社会群体的具体面貌。而在4月28日，我们还有幸邀请到全国劳模王承一起来学校举行庄严的国旗升旗仪式。我们得到了王承叔叔的亲切鼓励，我、蔡月琪同学得以同王承叔叔合影留念。
一、班长赵晨希介绍全国人大代表樊芸和今年骑手权益保障案：
给大家介绍一位厉害的全国人大代表——樊芸。她长期聚焦民生，积极为百姓发声，提出不少有深远意义的提案，在保障劳动者权益方面贡献突出。下面讲讲她一个和外卖骑手权益相关的提案。
当下，外卖、快递平台算法让骑手们苦不堪言。为满足算法设定的配送时间，骑手们常被迫延长工作时间，每天工作时长远超法定标准，超时工作成常态，连吃饭、上厕所的时间都难以保证，这明显违反了《劳动法》规定的劳动者休息休假权利。而且，算法压缩配送时间，骑手们为按时送达，常超速、逆行、闯红灯，交通事故发生率上升。比如骑手小赵赶时间超速骑行摔伤，严重侵犯了其获得劳动安全卫生保护的权利。
樊芸代表提出禁止“算法压榨”，从法律层面看，是要让平台算法符合劳动法律精神。劳动法律旨在平衡劳动者和用人单位利益，保障劳动者权益。平台算法本应优化配送，却变成压榨骑手的“帮凶”，这显然不对。禁止“算法压榨”能让平台重新审视算法规则，在盈利的同时保障骑手权益。具体执行上，相关部门要加强对平台算法的监管，对过度压缩骑手配送时间的平台依法处罚。劳动监察部门要把平台算法规则纳入监察范围，要求平台公开算法参数和运行逻辑。若骑手因“算法压榨”权益受损起诉，法院要公正裁决，给予骑手司法救济。
这个提案意义重大，它顺应了骑手诉求，完善了劳动法律体系，为新就业形态的健康发展树立了法治标杆，守护好每一位劳动者的合法权益。
二、我作为王承小队的小队长宣读王承叔叔的区总工会来函：
我们班和学校的课外辅导员、全面劳模王承叔叔的工会来函内容是：
樊芸代表在两会上提出，外卖骑手、快递小哥等互联网平台工作者应缴纳社保，强调平台企业不能逃避这一责任。当前新就业形式异军突起，如何在新情况下保护劳动者的合法利益不受侵害，需要有关部门加以研判后给出意见，加速立法。使得相关新就业团体劳动者得到应有的保障和保护，从而使我们国家就业群体整体健康发展。就在3月25日上午，徐汇区总工会就从本区域情况入手举办了2025年新就业形态劳动者“四季守护”法律服务暨提升职工生活品质徐汇工会品牌发布会。活动旨在为新就业形态劳动者提供全方位的法律服务和权益保障。这是徐汇区总工会服务职工的实事项目之一，将覆盖区域内网约送餐员、网约车司机、货车司机、数字内容创作者等群体，全年计划举办13场专场活动，预计惠及超1000人次。本次活动不仅集各方之力为徐汇的新就业形态劳动者提供了切实的法律服务和政策支持，也展现了区总工会不断谋求服务模式创新、突破职工生活关爱维度的能力。
三、胡曦文根据实际体验介绍自己家庭生活的快递元素：
我想从我们家庭生活中的快递元素出发，谈谈快递行业效率与人文关怀的平衡之道。平时我在帮我妈收快递时观察到，快递员往往步履匆忙，甚至无暇接水或停留片刻。这种场景折射出快递行业"效率优先"的运营逻辑：平台通过算法压缩配送时间，以单量考核驱动人力，导致快递员被迫在"送更多件"与"保障基本休息"间艰难抉择。
从行业视角看，效率与休息的矛盾源于多重压力。一方面，电商爆发式增长带来日均数亿件包裹，末端配送需求激增；另一方面，快递企业为控制成本采取"计件制"薪酬体系，倒逼快递员主动延长工作时间。据调查，超60%快递员日均工作超10小时，人均日派件量达150-200件。高强度作业下，喝水、如厕等基本生理需求常被牺牲。
要实现效率与人性的平衡，需构建多方协同机制：企业端应优化智能调度系统，根据路况动态调整时效要求，设立强制休息提醒；在社区驿站设置共享饮水点、临时休息区等基础设施。政策端需完善新就业形态劳动者权益保障，明确最低单件派送耗时标准。公众层面则可倡导"收货包容文化"，对非紧急包裹主动选择"次日达"，为快递员争取喘息空间。只有当效率指标与人文关怀形成制度性平衡，才能让快递员在飞奔送货时，也能安心喝上一杯水。
四、蒋逸凡根据实际调研介绍徐汇中学总部的快递元素：
在我们的身边，便捷的生活也离不开快递员、外卖员这样的劳动者的付出。我们学校门房间就每天都堆满快递，经过连续一周的观察，我发现因为没有智能快递柜，快递的收发往往只能依靠快递员和门卫师傅的对接，并且因为有些老师因为工作忘记取件，甚至会出现一周都没有拿取快递，造成快递堆积的情况。注意到这些现象后，我采访了门卫叔叔，从门卫叔叔那了解到每天代收快递日均30件左右，因为没有智能快递柜，希望老师们及时取件，减少堆积，也避免快递员们的工作复杂化。
针对这一实际情况，我认为可以在以下这些方面进行改善：学校可以和快递公司沟通，快递员错峰派送，增加快递柜数量并合理规划区域，安排志愿者协助整理快递，并设置清晰标识，还可以提醒老师及时取件，为后续来的快递释放空间。通过以上这些措施，有望改善快递柜使用混乱的状况，提高取件效率。实现整洁有序的良好校园环境。
五、薛致远就骑手权益即社保案分享自己心得：
在我们的城市中，总有一些人们默默努力，为城市的发展贡献出自己的一份力，骑手就是其中之一。随着外卖行业的快速发展，骑手们成为城市运转的重要一环，他们的劳动权益、安全保障等问题也日益受到关注。作为徐汇区的一员，我们可以结合本地政策，为改善骑手权益贡献自己的思考。
骑手们风雨无阻地为市民提供便利，但他们的工作却面临诸多挑战。例如劳动强度大：长时间奔波，休息时间不足，安全保障弱：交通事故风险高，部分平台保险覆盖不全面，职业发展受限：缺乏技能培训，晋升渠道模糊。
近年来，徐汇区在保障新就业形态劳动者权益方面做出了积极探索，为骑手们设立“骑手驿站”：在商圈、社区提供休息、饮水、充电等服务；推动职业培训：与平台合作，为骑手提供技能提升课程；加强劳动监察：督促企业规范用工，落实社保缴纳。
作为学生，我们也可以贡献出自己的一份力。如倡导文明点单：体谅骑手辛苦，避免极端天气催单，给予好评鼓励；参与社会调研：通过学校社团或实践活动，调研骑手需求，向相关部门反馈；传播权益知识：利用社交媒体宣传徐汇区惠民政策，帮助骑手了解自身权利。
骑手是城市的“毛细血管”，他们的权益关乎社会公平与温度。徐汇区正努力打造“人民城市”标杆，我们作为新时代青年，也应关注身边劳动者的处境，用行动传递善意。希望未来，每一位骑手都能更有尊严地奔跑在这座城市的大街小巷！
六、董澄就骑手权益即社保案也分享自己心得：
通过了解樊芸代表在劳动者权益领域的提案与主张，我深刻体会到人大代表履职为民的责任担当。她敢于直面劳务派遣乱象、骑手权益保障等现实痛点，提出的劳资关系平衡、用工规范等建议，既关注劳动者的切身利益，也兼顾企业发展需求，展现出对社会问题的深刻洞察与理性思考。这让我意识到，社会进步离不开每一个人的参与。代表们的提案是推动社会发展的重要力量，而我们普通人也能通过日常生活中的点滴行动，为改善社会现状贡献力量。无论是监督身边企业用工规范，还是关注新兴就业群体权益，这些看似微小的举动，都是对代表提案的呼应与支持。未来，我会以更积极的态度关注社会议题，从身边小事做起，让代表们的为民初心在实践中绽放光彩，共同推动社会更加公平、和谐、美好。
作者：徐汇中学王承小队小队长、“文明徐汇”红韵小记者团成员秦义云
编辑：师好好
发布：许贞
监制：曾宪一
