撰稿、摄影：施如怡

为了进一步加强师资队伍建设，培养高素质的骨干教师，构建学校金字塔人才梯队，2015年11月，我校在已有13名校级以上学科带头人、骨干教师的基础上，开展了校级骨干教师的评选工作。通过自我申报、教研组和年级组推荐、我校师资工作领导小组评审，最后评选出69位专业能力优秀、具有先进教育管理理念、教育教学水平领先的教师成为2015-2017年度徐汇中学校级骨干教师。

自评选工作顺利完成后，为了使我校骨干教师队伍快速成长，尽早培养出一批名师，发挥其骨干带头作用，带领全校教师共同进步，提高我校教育教学水平，学校特制订《汇学骨干教师履职要求》，设计《汇学骨干教师管理手册》，并于2016年3月11日在崇思楼小礼堂召开骨干教师专业发展推进大会，会议由党总支书记刘晓艳老师主持。

刘书记简明扼要地宣讲了学校在骨干教师专业发展方面所做的大量前期准备工作，详细解读了《汇学骨干教师履职要求》所涉及的各方面要求。随后，三位骨干教师代表分别发言。已在汇学耕耘十年，从一名普通的教师成长为特级教师的史莉莉老师谈了她成长的心路历程，以“目标--境界--心态--感恩”说心理调适，“执着--学习--专业---风格”话专业成长，感恩汇学搭建的广阔平台，感恩学校创造的绝佳机遇。在本届骨干教师评选中同时获得德育、教学骨干“双料”荣誉的龚亮老师从三个方面与大家共勉：回首成为骨干教师的历程、明确骨干教师的责任与担当、展望骨干教师的未来规划，在学习进修、教学实践和教育研究等方面齐头并进。曹令先老师则以“调研·反思·成长”为题，就“汇学”德育骨干工作室成立以来，工作室研修方案反复修改、不断充实完善、不断精简提炼的过程，谈了自己的体会和收获，把系统的思想融入工作室的共同愿景、在团队学习中实现自我超越。

刘书记总结道：三位老师现阶段所获得的成绩既为在座的骨干教师们在专业发展领域树立了榜样，同时也是激励他们自身不断突破，再创佳绩的推动力，希望大家能认真学习、解读履职要求，严格遵照要求完成管理手册，成为名副其实的骨干教师。