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徐汇区教育局关于开展2018-2020年区领军人才、拔尖人才、学科带头人、高技能人才选拔工作的通知
发布时间:2018-10-16 16:43:31   发布人:学校发展中心  信息来源:暂无  点击次数:2452

根据《关于徐汇区2018-2020年区领军人才、拔尖人才、学科带头人、高技能人才选拔工作的实施方案》,现启动教育系统的区级人才申报评审工作,具体内容如下:

一、选拔对象及范围

徐汇区教育局所属单位和区域基础教育单位中从事学校管理和专业技术工作的在岗优秀人才,坚持党的教育方针,师德高尚、业务精湛,在教书育人工作中取得突出成果,能够在本区、全市乃至全国范围内发挥良好的示范引领作用,符合下列条件的,可以提出申报:

1.年龄一般在50周岁以下,即1968年1月1日以后出生;35周岁以下(1983年1月1日以后出生)申报人,一般要求具有硕士学位或副高级以上职称。

2.申报区学科带头人的一般应获得过教育系统学科(班主任)带头人称号,特别优秀的可适当放宽条件。申报拔尖人才不受此限制。

3.领衔专业团队的优先考虑。团队核心成员一般不少于5人(二年内人员固定),其中40周岁以下成员(1978年1月1日以后出生)一般不少于2人;团队成员要求结构合理、创新创造能力强,具有较大发展潜力。

4.下列人员不在申报范围:

已入选国家“万人计划”、国务院政府特殊津贴专家、国家级高技能人才、上海领军人才培养计划等市级及以上人才荣誉的人员。

通过上海市公共信用信息服务平台信用核查,存在本人及其所在单位存在欠缴税款、拒不执行生效法律文书、情节严重行政处罚等严重失信行为的人员。

二、人才分类及名额

1.区领军人才。在本领域中具有重要引领和示范作用的优秀人才,并在培养和带动人才团队方面发挥重要作用。

领军人选不单独进行申报,从参评区拔尖人才、区学科带头人的申报人选中择优产生。

2.区拔尖人才。积极参与区域教育综合改革项目,在引领学校发展和教师队伍建设方面有突出成绩的校(园)长、书记。

教育系统本次选拔区拔尖人才名额共计15人。

3.区学科带头人。在教育教学、科研、职业教育等领域取得显著成效,在本学科、本领域有一定的引领作用和团队影响力的优秀教育工作者。

教育系统本次选拔区学科带头人名额共计30人。

以上区级人才,区域单位选拔人数不超过选拔总名额的10%。

三、选拔原则

1.聚焦教改,重在实绩。聚焦教育综合改革的重点问题、难点问题,取得显著实绩,为区域教育发展以及学校发展、学科建设等做出重要贡献。

2.突出一线,团队优先。以在学校管理、教育教学、教育科研等岗位上取得突出成绩,并培养或形成一支骨干教师团队,在区域内发挥良好团队辐射作用和示范作用。

3.梯次衔接、重在培养。完善各类人才培养梯队,进一步明确市、区和教育系统级人才的定位,突出区级人才队伍的培养导向,进一步加大教育人才队伍的建设力度。

四、申报和评选流程

选拔工作在徐汇区人才工作协调小组的领导下开展,根据行业类别设10个推荐平台进行综合申报、分类选拔。区教育局牵头进行基础教育平台的人才选拔推荐工作。

1.推荐申报

各单位在教职工范围内进行广泛宣传动员,组织符合条件的人才积极申报。大型学校推荐一般不超过3人,其它学校推荐一般不超过2人,如果申报人员超过2人,申报学校须对申报对象进行排序。

各申报单位需于10月31日前完成以下申报工作:

(1)申报单位登录“上海徐汇区区级人才申报系统(http://120.55.94.65:10090)”进行单位注册,并结合申报人选专业领域和所从事岗位,选择“基础教育”推荐平台进行申报。关于平台使用请登陆后查阅“申报流程”模块。

该系统今后将一直使用,请各单位安排专人保存好用户名和密码,并上传申报材料。

(2)如果本单位申报单一人才类别超过2人的,请各单位党组织按相关程序对申报人员进行排序,并填写到单位汇总表中(附件1)。

(3)申报单位将一式三份的申报材料纸质稿和单位申报汇总表送至教育局组织干部科(漕溪北路336号3号楼703室)。为保证纸质申报材料与平台提交的申报材料一致,请将平台申报材料导出后打印成纸质材料,由申报人签名、所在单位盖章。同时将申报材料电子稿及单位汇总表电子稿通过教育局政务系统发送至人才(党员)服务中心王健(联系电话:64698336)。

2.专家评审(2018年11月30日前)

教育局人才工作领导小组将制定评审方案,明确评审标准,成立专家评审小组,对全部申报对象进行客观、公正的评选,并产生建议名单报教育党工委审核。同时,请区委组织部、区人社局对评审过程进行监督。

3.复核审定(2018年12月15日前)

教育局将基础教育平台建议名单报区人才工作协调小组进行复核评审后,由区人才工作协调小组报区委、区政府审定。

4.公示命名(2018年底前)

由区人才工作协调小组组织名单公示,公示无异议后,区委、区政府联合发文命名。

五、人才资助与培养

1.开展项目资助。获得区领军人才称号的可向区人社局申请3—15万元的人才项目配套资金,用于领军人才及其团队的自身建设、交流合作、研修培训等。其他人才可以向教育局申请人才专项资助。

2.注重作用发挥。鼓励各级各类人才积极参与教育综合改革,发挥专业示范引领作用;教育局将对人才任期内的目标达成和任务推进情况进行跟踪服务,加强过程性的指导和评价,促进人才个人工作目标、重大项目开发及团队建设目标的实现。

3、加强联系服务。加强对各级各类人才的关心服务,开展国情教育、新春慰问、体检、疗休养、学习培训等多种形式的活动,不断提高区级人才服务区域发展大局的思想理念。

 

附:

1、    2018年-2020年区级人才申报单位汇总表

2、    徐汇区2018年-2020年区级人才申报表

3、    材料清单及装订要求

 

                             徐汇区教育党工委

2018年10月12日